Quel est le sens du mot emploi ?

Le mot emploi a plusieurs significations. Il peut désigner un poste vacant à pourvoir, mais il peut aussi désigner l’ensemble des activités professionnelles d’une personne. En France, le mot emploi renvoie également à la notion de CDI (Contrat à Durée Indéterminée), qui est le type de contrat le plus courant.

Le sens du mot emploi selon la Dictionnaire de l’emploi

Selon le Dictionnaire de l’emploi, le sens du mot emploi désigne tout ce qui concerne l’activité professionnelle d’une personne, que ce soit la recherche d’un emploi, la tenue d’un emploi ou la perte d’un emploi. L’emploi peut également faire référence à un contrat de travail, à une période de travail ou à un poste vacant. En outre, le terme emploi peut désigner l’ensemble des activités professionnelles exercées par une personne au cours de sa vie.

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Le sens du mot emploi selon le Larousse

Le sens du mot emploi selon le Larousse

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Le Larousse définit l’emploi comme étant « l’activité professionnelle exercée par une personne pour gagner sa vie ». C’est donc une activité qui a pour but de permettre à une personne de subvenir à ses besoins en rapport avec son travail.

L’emploi peut être un emploi à temps plein ou à temps partiel. Il peut s’agir d’un emploi permanent ou temporaire. L’emploi peut être salarié ou non salarié.

L’emploi est une notion importante du droit du travail. En effet, le code du travail français définit les conditions dans lesquelles un contrat de travail peut être conclu. Le code du travail français définit également les droits et obligations des parties au contrat de travail.

Le mot emploi est également utilisé dans d’autres domaines. Ainsi, on parle d’emploi du temps pour désigner le planning d’une personne, notamment d’un étudiant. On parle également d’offre d’emploi pour désigner une proposition d’emploi faite par une entreprise à un candidat.

Le sens du mot emploi selon le Robert

Le sens du mot emploi selon le Robert

Le Robert définit l’emploi comme étant « l’activité professionnelle exercée par une personne pour gagner sa vie ». Cette définition met l’accent sur le fait que l’emploi est une activité professionnelle et que cette activité a pour but de gagner de l’argent.

L’emploi est donc une activité qui a pour but de gagner de l’argent. Cette activité peut être exercée de manière professionnelle ou non. Si elle est exercée de manière professionnelle, cela signifie que la personne qui exerce cette activité est rémunérée pour son travail. Si elle n’est pas exercée de manière professionnelle, cela signifie que la personne qui exerce cette activité ne est pas rémunérée pour son travail.

Il existe différents types d’emplois. Les emplois peuvent être classés en fonction du type de travail que les personnes exercent, de la manière dont elles sont rémunérées ou encore en fonction de leur lieu de travail.

Les emplois peuvent être classés en fonction du type de travail que les personnes exercent. Il existe différents types de travail : le travail manual, le travail intellectuel, le travail physique et le travail social. Le travail manual est un type de travail qui consiste à faire quelque chose avec ses mains. Le travail intellectuel est un type de travail qui consiste à utiliser son intelligence pour résoudre des problèmes ou pour créer quelque chose. Le travail physique est un type de travail qui consiste à fournir un effort physique pour accomplir une tâche. Le travail social est un type de travail qui consiste à interagir avec les autres.

Les emplois peuvent également être classés en fonction de la manière dont ils sont rémunérés. Les emplois peuvent être rémunérés au salaire horaire, au salaire mensuel ou au forfait. Les emplois au salaire horaire sont rémunérés en fonction du nombre d’heures que les personnes ont travaillées. Les emplois au salaire mensuel sont rémunérés en fonction du nombre de jours ou de semaines que les personnes ont travaillées. Les emplois au forfait sont rémunérés en fonction du nombre de tâches que les personnes ont accomplies.

Les emplois peuvent également être classés en fonction de leur lieu de travail. Les emplois peuvent être exercés à domicile, dans un bureau ou dans un lieu public. Les emplois à domicile sont des emplois qui peuvent être exercés dans le cadre d’une entreprise ou d’une organisation, mais qui ne nécessitent pas une présence physique dans un bureau ou dans un lieu public. Les emplois dans un bureau sont des emplois qui nécessitent une présence physique dans un bureau ou dans un lieu public. Les emplois dans un lieu public sont des emplois qui nécessitent une présence physique dans un lieu public, mais qui ne nécessitent pas une présence physique dans un bureau.

Le sens du mot emploi selon le Petit Robert

Le sens du mot emploi selon le Petit Robert

Le mot emploi désigne un ensemble de tâches ou de activités qui constituent une profession. Il peut également désigner le lieu où l’on exerce ces tâches, comme un bureau ou un atelier. Enfin, le mot emploi peut aussi désigner la relation entre un employeur et un employé.

Le mot emploi provient du latin « employer » qui signifie « occuper, mettre à contribution ». Le mot a d’abord été employé au Moyen Âge pour désigner un service rendu à un seigneur en échange d’un salaire ou d’un fief. Ce sens s’est ensuite élargi au XVIe siècle pour désigner toute activité professionnelle rémunérée. À partir du XVIIIe siècle, le mot emploi a été employé plus spécifiquement pour désigner un poste de travail, un emplacement où l’on exerce une activité professionnelle.

Le mot emploi a plusieurs sens en français contemporain. Il peut désigner l’activité professionnelle exercée par une personne, comme dans les expressions « trouver un emploi » ou « perdre son emploi ». Il peut désigner le lieu où l’on exerce cette activité, comme dans les expressions « chercher un emploi » ou « quitter son emploi ». Enfin, le mot emploi peut désigner la relation entre un employeur et un employé, comme dans les expressions « contrat d’emploi » ou « licenciement pour inaptitude au poste d’emploi ».

Le sens du mot emploi selon le Grand Robert

Le sens du mot emploi selon le Grand Robert est « ce que l’on fait pour gagner sa vie, son activité professionnelle ». L’emploi peut être défini de plusieurs manières. Selon la définition la plus courante, l’emploi est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) entre un employeur et un salarié. Un CDI est un contrat de travail qui n’est pas limité dans le temps. Il peut être rompu uniquement dans certains cas prévus par la loi, comme la faute grave du salarié ou la faillite de l’entreprise. Selon une autre définition, l’emploi est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Un CDD est un contrat de travail qui prend fin à une date fixée à l’avance. Le CDD peut être renouvelé une fois, mais pas plus. Selon une autre définition encore, l’emploi est un contrat de travail à temps partiel. Le temps partiel est un type de contrat de travail où le salarié travaille moins d’heures que dans un emploi à temps plein. En France, il existe différents types d’emploi : l’emploi à temps plein, l’emploi à temps partiel, l’emploi intermittent, le travail temporaire, le travail saisonnier, etc.

Le mot « emploi » est défini comme un poste de travail occupé par une personne. Cela peut inclure un travail à temps plein ou à temps partiel, ainsi que des emplois temporaires. Le mot « emploi » est également utilisé pour décrire la poursuite d’une carrière ou d’une profession.